Управление персоналом - дистанционное обучение в вузе

Направление: 38.03.03 Управление персоналом.
Профили:

• Кадровый менеджмент;
• Управление персоналом.

Квалификация: академический бакалавр.

Приём открыт на 2024-2025 учебный год!

В избранное

Поделиться

30 000₽

от 25 000₽

Высшее профессиональное образование, бакалавриат

Дистанционное обучение на очном, очно-заочном и заочном отделении

В соответствии с требованиями:

• Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС);
• Профессиональных стандартов.

Срок обучения:

• 3 года — 3 года 6 месяцев — очно и заочно после вуза.
• 3 года — 3 года 6 месяцев — очно и очно-заочно после колледжа и училища.
• 4 года — 4 года 6 месяцев — очно и очно-заочно после 11 класса.

Возможно ускорение!

Государственная аккредитация

Прием после 11 класса, училища, колледжа, вуза

Задать вопрос Поступить

Государственный диплом

Условия поступления:

• После колледжа, вуза, иностранные граждане, инвалиды – по вступительному тестированию.
• После 11 классов – по ЕГЭ.
• Перевод из другого вуза – по справке об успеваемости.

Кем работать:

• HR-Дженералист;
• HR-директор;
• HR-менеджер по подбору талантов;
• Инспектор по кадрам;
• Менеджер по управлению персоналом;
• Помощник, ассистент менеджера по персоналу;
• Рекрутер;
• Руководитель филиала, отдела или службы любой организации;
• Специалист по подбору персонала.

Что сдавать, чтобы поступить в вуз на Управление персоналом

Давайте ознакомимся с перечнем вступительных испытаний, который действует в этом году.

Какие ЕГЭ нужны выпускникам 11 классов

Обязательные ЕГЭ:

• Математика — от 27 баллов;
• Русский язык — от 36 баллов.

ЕГЭ по выбору абитуриента:

• Обществознание — от 42 баллов;
• История — от 32 баллов;
• География — от 37 баллов;
• Информатика и ИКТ — от 40 баллов;
• Иностранный язык — от 22 баллов.

Как поступить после училища, колледжа или вуза

Необходимо сдать онлайн-тестирование по трем предметам:

• Русский язык — от 36 баллов;
• Математика (социально-экономический профиль) — от 40 баллов;
• Обществознание (социально-экономический профиль) — от 40 баллов.

Востребовано ли дистанционное высшее образование Управление персоналом

Управление персоналом — тонкая и ответственная работа, требующая глубоких знаний, гибкого подхода и опыта в области HR. Поэтому специалисты по подбору и управлению персоналом пользуются повышенным спросом на рынке труда.

Можно начать свою карьеру с рекрутинга, став в дальнейшем директором по персоналу или руководителем департамента по работе с персоналом.

Вам нравится работать с людьми, вкладывать часть себя во всё, что делаете? Поступите в вуз на дистанционное обучение управлению персоналом и начинайте работать по любимой специальности уже сейчас!

Чему обучаются дистанционно в вузе на Управлении персоналом?

В задачи выпускника специальности Управление персоналом входит:

• обеспечение организации самыми квалифицированными кадрами, подбор персонала;
• максимальное использование способностей и опыта сотрудников, повышение их квалификации, оценка, обучение и развитие персонала;
• создание хорошей атмосферы в организации, сохранение корпоративной культуры;
• мотивация сотрудников, повышение уровня удовлетворенности трудом.

Как проходит заочное дистанционное обучение на специальности Управление персоналом?

Дистанционное обучение в вузе управлению персоналом:

• УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, тесты и задания вам пришлют из вуза на электронную почту.
• СДАЕМ СЕССИЮ. Решенные контрольные и выполненные курсовые работы вы отправляете по электронной почте своему куратору.
• ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. Как и в любом другом вузе, основанием для получения диплома является защита дипломной работы на положительную оценку. В процессе написания к вашим услугам все виды консультаций: по электронной почте, скайпу.

После дистанционного обучения в институте на Управлении персоналом можно устроиться в следующие службы:

• коммерческих и некоммерческих организаций;
• промышленных предприятий;
• организациях торговли и транспорта;
• финансовых и страховых организаций;
• государственных и муниципальных органов управления;
• управленческого и кадрового консалтинга и аудита.